Камертон

Лайков: 1 (Пока лайков нет)

Игра —  исследование базовых этапов  достижения Вашей цели с важных для Вас точек зрения, например со стороны финансового обеспечения проекта или  взаимопонимания между участниками (партнерами). В основе игры лежат закономерности работы нашего сознания и механизмов нашей «неосознанности» (см В.М. Алахвердов «Сознание как парадокс»)Поле построено на системе инвариантов жизненных ситуаций, исчерпывающе описанных в «Книге перемен» с добавлением 36 стратагем хитрости.Структура поля выстроена на основе игры «Лила Чакра», автор Евгений Китанин»

Форматы игры:

Игра предполагает 2 формата проведения: динамический, активизирующий процесс достижения цели и статический, выполняющий диагностическую функцию по реперным точкам процесса (например,  диагностика старта проекта, выхода на уровень безубыточности и т.д.)

С помощью дополнительно вводимых шкал, например: прибыли-убытки, профессиональный рост, взаимовлияние, эффективность и др., можно проводить диагностику этих областей с исследованием ключевых факторов, влияющих на них.

Какие задачи решает

«Камертон» позволяет в безопасных игровых условиях провести:

-Диагностику проекта и партнерских отношений на наличие подводных камней, ресурсов, направлений успешных действий, хитростей и премудростей, которые могут приносить вред или пользу, в зависимости от способа применения

-Ненавязчивую диагностику персонала на лояльность и адекватность занимаемому месту, сработанности команды, понимание поставленной задачи….

-Психологическую настройку команды на поставленную цель и слаженную работу

-Выявление  лидера в команде или проявление существующих конфликтов, которые по ходу игры можно разрешить.

-Поиск сильных и слабых звеньев /участника, команды, задачи…/ и найти ресурсные позиции в слабостях.

Кроме того, игра:
-Показывает каждому участнику последовательность действий, стратегических решений относительно определенных объектов задачи/проекта

-Помогает каждому участнику найти свое место в команде, или вовремя  осознанно выйти из нее.

-Практически не требует специальной дополнительной мотивации участников для их изменений.

-Создает площадку для общения между участниками.

-Обладает ярко выраженным пролонгированным действием: эффект последействия может длиться до полутора месяцев!

349 просмотров всего, 1 просмотров сегодня